1. 招用重点群体税收减免政策

适用对象：企业
政策内容：

针对招用以下人员的企业：

脱贫人口；

在公共就业服务机构登记失业半年以上，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员。

企业与上述人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保费的，可在3年内按招用人数依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。
政策标准：每人每年定额减免6000元，可上浮至7800元（30%）。
政策期限：截至2027年12月31日。

2. 企业吸纳社会保险补贴

适用对象：用人单位、小微企业
政策内容：

对招用就业困难人员并缴纳社保的单位，以及公益性岗位安置就业困难人员的单位，给予实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费的补贴。

对小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社保费的，可享受最长1年的社保补贴（不含高校毕业生个人应缴部分）。
政策标准：按单位实际缴纳社保费核定。
政策期限：长期执行。

3. 小微企业创业担保贷款及贴息政策

适用对象：小微企业
政策内容：

小微企业在申请创业担保贷款前1年内，若新招用符合条件人员的数量达到企业现有职工人数的10%（企业规模超过100人的为5%），并签订1年以上劳动合同，可申请创业担保贷款。

经办金融机构根据企业实际招用人数核定贷款额度，无违法信用记录的企业可享政策支持。
政策标准：

贷款额度最高400万元，期限不超过2年。

财政部门按实际贷款利率的50%提供贴息。
政策期限：长期执行。

4. 就业见习补贴

适用对象：用人单位
政策内容：

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年参加就业见习的单位，提供补贴，用于支付见习人员生活费、保险费用以及管理费用。

留用率达到50%以上的单位可享更高补贴标准。
政策标准：由地方政府根据实际情况确定。
政策期限：长期执行。

5. 一次性扩岗补助

适用对象：企业
政策内容：

企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳至少3个月的失业、工伤、职工养老保险费的，可获得一次性扩岗补助。
政策标准：每招用1人最高补助1500元。
政策期限：截至2025年12月31日。

这些政策为吸纳就业的企业提供了实质性支持，帮助优化用工成本，同时鼓励企业履行社会责任，共促就业稳定发展。