近年来，苏州工业园区不断推动“建设开放创新的世界一流高科技园区”战略，积极布局生物医药、纳米技术和人工智能等新兴产业，并加大高层次人才引进力度。目前，园区已汇聚院士团队78个、国家级重大人才引进项目专家346人、领军人才3270人、以及6.7万名高层次人才，为推动区域高质量发展提供了坚实的人才支撑。

强化政策引领，激发人才集聚活力

为进一步提升人才资源的吸引力，园区相继出台了一系列政策：

· “高水平人才平台三年行动计划”，通过细化68项具体任务，力争建设国家级高水平人才集聚平台，融入“宁苏”高端人才集聚区。

· “领军登峰计划”，为带技术、带项目、带团队来园区创业的领军人才提供分阶段支持。

· “企业撷英计划”，对企业引才、产学研合作等活动进行奖励，激励企业积极引进和培养优秀人才。

· “青春园区计划”，为青年人才提供就业、创业一体化保障，推动园区青年人才的快速发展。

建设创新平台，助推产业链协同发展

苏州工业园区深入落实“国资先行”的发展理念，打造一流的创新创业平台，提供强有力的支撑。多家国有公司在园区内承担产业发展商角色，致力于载体建设、创新服务和产业投资。通过与中科院、世界名校等机构的合作，园区逐步构建起以国家实验室为引领的科研平台体系，为技术创新奠定了坚实基础。

此外，园区高能级平台建设也取得显著成效。生物医药、纳米技术和人工智能等多个领域的创新成果在这些平台上得到了孵化和应用，推动了园区产业链的优化与完善。

优化人才供给，提升教育和培养体系

为进一步增强人才供给能力，园区大力发展高等教育，成功将苏州大学等高校布局在园区内，培育了大量高素质人才。园区已与33所国内外知名高校和研究机构建立了合作关系，培养了近20万青年人才，构建了从博士后到高技能人才的全链式人才培养体系，显著提升了人才培养质量和数量。

提升服务保障，营造宜居宜业环境

园区不断优化人才服务保障体系，提供一站式服务，解决人才和企业的实际问题。通过“亲商亲才”服务模式，园区实施了包括人才安居保障、创业支持、人才培训等多方面的举措，为人才提供全方位的保障。为高层次人才提供购房补贴、租房补贴等优待政策，解决人才的居住问题；同时，针对青年人才，园区打造了“一湾一岛多点”高品质人才社区，满足高净值人才的生活需求。

加大资金投入，支持创新创业

园区通过政府财政资金投入与市场化资本相结合的方式，为人才项目提供了有力的资金支持。近年来，园区国资参与设立了多个创业投资基金，投向众多创新型人才项目，成为长三角地区的重要创投策源地。通过积极引导资本支持创新企业，园区的创新创业氛围日益浓厚。

苏州工业园区凭借完善的人才引进政策、强大的创新平台和全方位的服务保障，正快速向世界一流高科技园区迈进，成为中国经济创新发展的重要引擎。