今日上午，以“才聚长三角・共促一体化・智胜新时代”为主题的2024“星耀南湖・长三角科技人才周”盛大开幕，这场盛会旨在汇聚天下英才，一同探讨人才发展的新方向，谋划嘉兴未来的崭新蓝图。

开幕式上，一批“聚才建圈强链”行动人才项目完成签约，其中嘉兴经开区与石墨烯新材料应用研发项目成功签约。那么，究竟是怎样的魅力，让嘉兴经开区深受高端人才的青睐，引得他们纷纷落户于此，又是如何绘就这一幅聚才用才、双向奔赴的“人才画卷”的呢？

“强磁场”精准引才

嘉兴经开区处于沪杭和乍嘉苏两条高速公路的交会点，优越的地理位置成为其吸引人才的一大独特优势。常言说得好，“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要想真正吸引人才，光靠地理位置可不够，优良的环境以及贴心周到的政策同样不可或缺。从住房补贴到子女教育，从创业扶持再到成果转化，经开区凭借这些贴心的服务，吸引着众多人才纷至沓来，让他们在各自擅长的领域尽情施展才华、“各显神通”。

浙江太美医疗科技股份有限公司（以下简称太美医疗）就是一个与经开区“心有灵犀”、携手共进的典型例子。如今，太美医疗已然成为中国医药及医疗器械研发和营销领域应用最为广泛的数字化解决方案提供商，不仅荣获国家级高新技术企业的称号，还是国家级专精特新“小巨人”企业。截至目前，该公司已为1400余家医药企业和CRO、700余家医院提供数字化解决方案，其主要产品在中国市场的占有率更是处于领先地位，并且还在亚太、北美、欧盟等海外地区积极开展业务。

而太美医疗仅仅是经开区引才成果的一个小小缩影罢了。在关键核心技术领域，焜腾红外、凯晟动力等众多高新技术企业也纷纷汇聚于此，各类核心技术产品如雨后春笋般不断涌现出来。

截至当下，经开区在库人才总数达到了7.4万人，成功培育高新技术企业185家、省级科技型中小企业540家、小巨人企业21家，省级以上企业研发技术中心也多达83家。

“智慧田”精心育才

“一楼一园”相互补充、协同发展，它们扮演着人才与企业“后备军”的角色，致力于为长三角地区的企业和创新人才提供高质量的服务，精心构建起了覆盖全周期的生态服务体系以及良好的成长空间。

浙江长三角高层次人才创新园培育出的上市企业——浙江和达科技股份有限公司，已然成长为全国水务软件信息化领域的领军企业。它旗下拥有六家子公司、七个技术研发中心以及12个服务办事处，服务范围覆盖350多个城市的近800家客户，全方位支撑起了当下水务行业的智慧变革。

在人才和企业的成长之路上，经开区不仅积极主动地搭建起“学习桥”，更是引领他们融入各式各样的“创新圈”。通过开展“聚才建圈强链”活动，经开区为人才的成长“添砖加瓦”，使其能够“如虎添翼”。

在今年，经开区累计举办了9场活动，邀请到高层次人才60余人，对接科技人才项目多达29个，持续为做强智能传感产业添力。其中，集成电路强链项目集中签约仪式的举行，更是为经开区产业强链补链延链注入了强劲的新动能。

同时，浙江清华长三院食品所、嘉兴大学G60研究院、智能智造公共平台等众多平台的搭建，也为产业发展开拓了更多新空间。目前，经开区已经拥有国家级孵化器3家、国家级众创空间3家。

“温馨港”悉心留才

只有将人才的“流量”成功转化为“留量”，才能让“人才林”真正撑起“产业天”。

在产业发展这片充满活力的热土上，经开区近年来持续发力，逐渐形成了独具特色的产业生态，实现了人才与产业的同频共振。就拿今年1-8月来说，战略性新兴产业增加值增长了21.9%、高新技术产业增加值增长了16.9%、数字经济制造业增加值增长更是高达62.9%，这几项增速在嘉兴市都位列首位。

经开区通过精准匹配“创业助理”以及创新设立“智汇驿站”，大大加速了人才和企业融入的进程。截至目前，累计选派创业助理达8批222人次，服务领军人才358人次，而“智汇驿站”也已经提供咨询服务以及举办活动多达65场次。

日益丰富多样的文化生活也为人才的日常生活增添了绚丽多彩的一笔。“文化润智”系列活动作为经开区服务人才的特色品牌，通过举办各式各样的文化主题活动，努力打造让人才能够安心扎根的港湾。自该品牌创立以来，已经成功举办了高层次人才音乐会、人才亲子嘉年华、青年人才交流等活动28场，吸引了2000余人次参与其中。

人才是第一资源，创新是第一动力。近三年来，经开区共引进大学生超过1.9万人，高层次人才将近千人，累计引进省级以上人才19名。这些数据的背后，彰显的是经开区对人才工作长达十年如一日的坚守与投入。嘉兴经开区凭借识才的睿智、爱才的热情以及用才的魄力，全方位打造出长三角高端人才、科创领域的“金名片”。

值得一提的是，在接下来的一周内，2024“星耀南湖・长三角科技人才周”还将举办12项主题活动以及若干子活动。作为子活动之一，10月30日嘉兴经开区将举办“智汇经开向新而行”长三角科创赋能产才对接活动，旨在为优质人才项目提供交流平台，助力项目融资、落地与孵化，进而加快形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性互动局面。