12月12日，济南市焊接人才发展联盟在济南高新区正式成立。该联盟旨在解决焊接领域人才供需矛盾，创新技能人才培养模式，为济南市智能制造、高端装备、精品钢与先进材料等主导产业发展提供重要支撑。

联盟定位与运行模式

焊接人才发展联盟坚持实体化运作、市场化运营，采用“1+3+N”运营体系，从招生、培训、就业、科研等多个环节，全面覆盖焊接人才的全生命周期发展。联盟以“东西南北中”的区域均衡布局为基础，围绕“产训评研用”全链条发展目标，确保：

· 培训实习有场所：为技能提升提供必要保障；

· 企业需求有对接：精准匹配岗位与人才；

· 评价认证有标准：推动行业规范化发展；

· 成果转化有动力：促进技术应用与产业升级。

联盟成员与功能布局

目前，联盟吸纳了51家成员单位，涵盖制造业企业、行业协会、培训机构、人力资源公司、科研机构等多方力量：

· 制造业企业（22家）：为焊接人才提供就业岗位；

· 行业协会（6家）：带动全市制造业产业链企业近千家；

· 培训机构（14家）：按区域就近安排培训，满足不同技能水平需求；

· 人力资源公司（5家）：发掘用工需求，促进柔性引才与共享用工；

· 科研机构和媒体（4家）：推进技术攻关、成果转化与宣传推广。

在首次成员会议中，济南高新人才发展集团当选为理事长单位，中国重汽、中国电建等17家单位为副理事长单位，济南人才产业管理有限公司为秘书处单位，32家企业和机构被选为理事单位。

未来发展与支持措施

济南高新区管委会表示，将全力支持联盟发展，紧密结合产业需求，在技能人才培养方面持续发力，精准施策。通过推动产业与人才的深度融合，联盟将进一步优化人岗匹配，助力济南主导产业高质量发展。

此次联盟的成立不仅是济南焊接行业的一项重要举措，更是现代制造业和技能人才生态建设的一次创新尝试。